Varslingsrutiner

Alle virksomheter med minst 5 ansatte er lovpålagt å ha skriftlige varslingsrutiner. Denne malen hjelper deg å oppfylle kravet. Malen gir et komplett rammeverk for hvordan varsler om kritikkverdige forhold skal håndteres på arbeidsplassen — fra mottak til undersøkelse og oppfølging. Malen inneholder Hva det kan varsles om (kritikkverdige forhold) Fremgangsmåte for varsling — hvem og hvordan Mottak, registrering og undersøkelse av varsler Vern av varsleren mot gjengjeldelse Taushetsplikt og konfidensialitet Oppfølging og tilbakemelding Veiledning for tilpasning til virksomheten Juridisk grunnlag Malen oppfyller kravene i arbeidsmiljøloven § 2A-6 om plikt til å utarbeide rutiner for intern varsling, og dekker de krav Arbeidstilsynet stiller til innholdet.