Spotkanie Biznesowe  PKB 314 powiat Lubelski 24.06.2026

Spotkanie Biznesowe PKB 314 powiat Lubelski 24.06.2026

149.00 PLN In stock Buy at Merchant

„SKĄD BRAĆ LUDZI DO PRACY? – Rynek pracy, kompetencje i wyzwania przedsiębiorców do 2030 roku” Czy za kilka lat większym wyzwaniem dla Twojej firmy będzie zdobycie nowych klientów czy znalezienie odpowiednich pracowników? To pytanie coraz częściej słyszymy od przedsiębiorców. Zmieniający się rynek pracy, nowe oczekiwania pracowników, luki kompetencyjne oraz zmiany demograficzne sprawiają, że budowanie kompetentnych zespołów staje się jednym z największych wyzwań rozwojowych współczesnych firm. Jak rozwijać przedsiębiorstwo, gdy coraz trudniej znaleźć ludzi z odpowiednimi umiejętnościami? Jakich kompetencji będą potrzebować firmy za kilka lat? W jaki sposób przygotować organizację na zmiany, które już dziś wpływają na rynek pracy? Właśnie dlatego zapraszamy przedsiębiorców Powiatu Lubelskiego na kolejne spotkanie PKB314, podczas którego spojrzymy na ten problem z trzech perspektyw: ✔ rynku pracy i danych dotyczących Powiatu Lubelskiego, ✔ doświadczeń przedsiębiorców, ✔ edukacji i kompetencji przyszłości. To nie będzie rozmowa o odległej przyszłości. To będzie rozmowa o decyzjach, które przedsiębiorcy muszą podejmować już dziś, aby ich firmy mogły rozwijać się jutro. Dlaczego warto wziąć udział? Podczas spotkania dowiesz się: • jakie trendy kształtują obecnie rynek pracy, • jakich kompetencji będą potrzebować firmy w najbliższych latach, • jak przygotować organizację na zmiany pokoleniowe i demograficzne, • jak skuteczniej pozyskiwać i rozwijać pracowników, • jakie możliwości wsparcia oferują instytucje rynku pracy, • jak edukacja może pomóc w budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Nie będziemy mówić wyłącznie o teoriach i prognozach. Do rozmowy zaprosiliśmy przedstawicieli rynku pracy, biznesu i edukacji, którzy pokażą problem z różnych perspektyw oraz podzielą się praktycznymi doświadczeniami. Dla kogo? Dla liderów, którzy wybiegają w przyszłość: • właścicieli firm, • przedsiębiorców, • menedżerów, • osób odpowiedzialnych za rozwój pracowników, • wszystkich zainteresowanych przyszłością rynku pracy i kompetencji. Gość specjalny: Podczas spotkania wspólnie poszukamy odpowiedzi na pytanie, które dziś zadaje sobie coraz więcej przedsiębiorców: „Jak zapewnić swojej firmie dostęp do ludzi i kompetencji niezbędnych do dalszego rozwoju?” „Przyszłość Twojej firmy zależy od ludzi, których jeszcze nie zatrudniłeś. Porozmawiajmy o tym już dziś.” Grażyna Gwiazda Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie „Rynek pracy do 2030 roku – wyzwania, kompetencje i możliwości rozwoju dla przedsiębiorców” Aktualne trendy rynku pracy, zawody przyszłości, potrzeby pracodawców oraz kierunki rozwoju lokalnego rynku zatrudnienia. Omówione zostaną również możliwości wsparcia przedsiębiorców w zakresie rozwoju kompetencji pracowników, w tym możliwości finansowania szkoleń i rozwoju kadr w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Wystąpienie przedsiębiorcy – praktyk biznesu NIESPODZIANKA „Pracowników nie brakuje. Brakuje odpowiednich kompetencji. Głos przedsiębiorcy z praktyki” Praktyczne spojrzenie na wyzwania związane z rekrutacją, rozwojem i utrzymaniem pracowników. Rozmowa o lukach kompetencyjnych, różnicach pokoleniowych, oczekiwaniach pracowników oraz realnych problemach, z którymi przedsiębiorcy mierzą się każdego dnia . Beata Janczak Dyr. PKB314 powiat lubelski Ekspert ds. rozwoju kompetencji, edukacji przyszłości i współpracy nauki z biznesem „Dyplom już nie wystarczy. Skąd brać kompetencje potrzebne firmom?” Nowe modele kształcenia, mikropoświadczenia, uczenie się przez całe życie oraz kompetencje przyszłości. Jak edukacja i biznes mogą wspólnie odpowiadać na wyzwania rynku pracy i przygotowywać kadry dla gospodarki przyszłości? Nieobecność oznacza brak dostępu do lokalnych trendów i rozmów, które mogą zdefiniować przyszłość Twojej firmy. To wydarzenie to nie tylko dyskusje, ale i konkretne kroki, które możesz podjąć, by już teraz przygotować się na wyzwania przyszłości.

AI Readiness

Good foundation, but some important product data is still missing.

69%