Договір про повну матеріальну відповідальність завідувача складу

Договір про повну матеріальну відповідальність завідувача складу оформляє відповідальність не за окремі позиції, а за склад як єдиний об’єкт — разом із приміщеннями, обладнанням, ключами й документацією, які передаються за актом. Готовий зразок у форматі Word написаний саме для керівної посади: людина відповідає і за цінності, і за те, як організовано роботу тих, хто до них має доступ. Навіщо потрібен договір із завідувачем складу Завідувач рідко торкається кожної коробки сам — за нього це роблять комірники й вантажники. Звідси й найгостріше питання: за що він відповідає особисто. Договір відповідає прямо: його відповідальність поширюється на цінності, не закріплені за іншими матеріально відповідальними працівниками, а якщо розмежувати внесок кожного неможливо, роботодавець запроваджує колективну (бригадну) форму. Ще важливіша сьома підстава звільнення, якої немає в інших договорах категорії: шкода від дій працівників складу, з якими роботодавець не уклав договорів про матеріальну відповідальність, хоч завідувач письмово це пропонував. Що регулює договір Склад як об’єкт — найменування, адреса, номер, площа й призначення вписуються в сам договір. Що передається — цінності за переліком, складські приміщення, стелажі, засоби механізації, вимірювальні прилади, тара, ключі, засоби опломбування та вся документація складу. Організація роботи — завідувач визначає порядок розміщення, доступу, обліку й відпуску цінностей і контролює підпорядкованих працівників. Кадрове погодження — роботодавець погоджує із завідувачем призначення й переміщення працівників, які матимуть доступ до ввірених цінностей. Пропускний режим — контроль ключів та опломбування, справність обладнання й засобів пожежогасіння. Претензійна робота — підготовка матеріалів для претензій постачальникам і перевізникам, якщо виявлено нестачу або невідповідність супровідним документам. Тимчасова відсутність — склад передають визначеному наказом працівникові за актом; без цього доступ інших осіб не допускається. Межі стягнення — лише пряма дійсна шкода за балансовою вартістю з вирахуванням зносу, окремо за кожним фактом; природні втрати в межах норм не стягуються. Чим відрізняється матеріальна відповідальність завідувача складу Це управлінська версія повної відповідальності. Договір комірника закриває один робочий цикл — прийняв, зберіг, відпустив. Тут предмет ширший: приміщення, засоби пожежогасіння, температурний режим і вологість, вимірювальні прилади з датою повірки, піддони й тара. Жодного з цих пунктів немає в інших договорах категорії — перевірено за їхніми текстами. І підстав звільнення від відповідальності тут сім, а не шість. Коли і з ким укладати Підписують із завідувачем складу під час призначення на посаду — документ прямо називає її такою, за якою закон дозволяє письмову повну відповідальність. Потрібно вісімнадцять років. Якщо на складі вже працюють інші матеріально відповідальні особи, у пункті 1.5 вписують, які саме цінності лишаються за завідувачем. Дія припиняється зі звільненням, переведенням на роботу без цінностей або передаванням складу іншій людині. Що входить у комплект Файл Word містить договір і два додатки: Договір про повну матеріальну відповідальність завідувача складу — одинадцять розділів, серед них окремий розділ «Об’єкт відповідальності», якого немає в договорах рядових працівників. Додаток №1 — Перелік цінностей, ввірених завідувачеві складу, з трьох частин: самі цінності; приміщення, стелажі, засоби механізації, прилади, ключі й засоби пожежогасіння зі станом на дату передавання; умови зберігання й доступу разом із переліком працівників, які цей доступ мають. Додаток №2 — Акт приймання-передавання складу: фактичні залишки поруч з обліковими, стан приміщень і обладнання, передані ключі й документація. Формат Усе в одному файлі .docx українською мовою. Прочерки чекають на характеристику складу, перелік цінностей і працівників із доступом, режими зберігання, порядок зберігання дублікатів ключів. Договір складають у двох примірниках однакової юридичної сили. Кому підходить Виробничим, оптовим і логістичним компаніям, які призначають завідувача складу й закріплюють за ним склад цілком. Кадровикам — як готовий зразок під керівну матеріально відповідальну посаду. Самим завідувачам — щоб побачити, як розмежовано їхню відповідальність і відповідальність підлеглих. Пов’язані документи Посадова інструкція завідувача складу — трудові обов’язки, на які договір посилається. Договір про повну матеріальну відповідальність комірника складу — для рядового працівника складу під керівництвом завідувача. Договір про колективну матеріальну відповідальність — коли розмежувати відповідальність працівників складу неможливо. Положення про склад підприємства — внутрішній документ про сам порядок роботи складу.