勞資爭議處理實戰講座|2026年北中南同步招生

🚨勞資爭議預防實戰班｜企業老闆必修的風險防護課 您是否曾在深夜接到員工的離職通知？是否曾因為一個資遣決定而陷入漫長的調解程序？ 2022年5月1日實施的《勞工職業災害保險及保護法》正式上路，五大主要規範重新定義了企業責任。面對日益複雜的勞資環境，企業老闆您真的準備好了嗎？ 當勞工權利意識抬頭、勞動檢查頻率增加、勞資爭議案件年年攀升時，每一個處理不當的決定，都可能讓企業承擔數十萬甚至百萬的賠償風險！ 🏨 課程資訊13:30~17:00(13:00開始報到) 📍 台北場：台北典華飯店 10466台北市中山區植福路8號 📍 台中場：福華大飯店 台中市西屯區安和路129號5樓CR-500 📍 台南場：台南台糖長榮酒店 701台南市東區中華東路三段336巷1號 📍 高雄場： 高雄林皇宮 804高雄市鼓山區博愛二路99號 🎁 超值加贈禮包（總值超過50,000元） ✅ 完整勞資防護手冊 + 精緻下午茶招待 ✅ 企業主專屬1小時諮詢（價值5,000元） ✅ 勞資健檢預評 + 團保保單健檢 （價值36,000元） ✅ 《企業勞動法務基礎實務班》線上課程 （價值12,000元） ✅ 專屬顧問後續諮詢服務 （無價） 📖 獨家贈送：《勞動檢查防禦指南》電子書 這本手冊是您的「勞資地雷拆除寶典」，涵蓋： 🔸 勞動契約設計 – 避開定期契約濫用與預扣工資陷阱 🔸 工作規則制定 – 從「人治」轉向「法治」的管理利器 🔸 薪資結構優化 – 精準計算成本，合法降低社會保險負擔 🔸 勞資會議運作 – 合規召開會議，為企業變革建立法理基礎 ⚫與小編領取優惠代碼 🎯 勞資爭議預防的核心策略，三大致命課題，一次解決： 📋 1. 勞動檢查應對術 如何在72小時內完成檢查準備，避免高額裁罰 檢查官最常查核的5大重點項目 實戰案例：某製造業如何從被罰50萬變成零裁罰 🔗延伸閱讀：員工態度差就能資遣？老闆沒有這樣做小心政府重罰? 💰 2. 薪資設計抗通膨策略 面對勞健保費率持續上漲的因應之道 合法區分工資與非工資，有效控制人事成本 獨家薪資結構設計模板，立即可用 🔗延伸閱讀：薪資條怎麼設計才合法!勞動檢查必備 ⚖️ 3. 勞資爭議預防機制 從契約簽訂到離職程序的完整防護 網如何建立「勞資地雷探測系統」 30年經驗總結：最容易忽略的10個爆點 ⬛課程專屬匯款資訊 銀行：玉山銀行北高雄分行 戶名：金豐企業管理顧問股份有限公司 代號：808 帳號：0347-440-029556 📞 立即報名，搶救您的企業風險 🔗 加入Line@專人服務：搜尋@kingfong