【產業人才投資方案】勞動法令及常見勞務管理案例解析班🔥火熱招生中🔥

課程大綱： 1.徵才面試：徵才資訊如何不踩雷、如何避免踩到就業歧視及隱私權保護紅線、如何避免招到問題員工、發出錄取通知該注意什麼、要派單位不能做哪些事 2.契約締結：該簽訂哪種契約、可以一年一簽嗎、勞動契約該約定哪些事項、如何約定試用期、如何透過勞動契約進行勞務管理 3.勞動條件(一)：工資推定、工資保護、平均工資計算爭議；工時推定、加班管理、加班費計算 4.勞動條件(二)：勞工各種假別、請假管理、雇主准駁權；職災認定、補償責任、賠償責任、抵充規定 5.不法侵害：不法侵害的類型、性騷擾認定及處理、職場霸凌認定及處理 6.二次成本：勞保、健保、災保、就保、勞退、墊償基金、福利金等相關規定 7.工作規則：制定工作規則的流程、勞動部工作規則範本解析、制定工作規則的重要思考點 8.契約終止：如何進行合意終止、資遣要件及相關規定、解僱要件及相關規定、勞工主動離職相關規定 開課日期 2026/08/21至2026/10/23 授課老師 謝創智 課程時數 24小時 上課時間 實體課程 上課地點 臺中市中區平等街1號5-2教室(台中市總工會5樓5-2教室)