Connaissances paie pour les RH – UNIV été

• Parce que la gestion de la paie obéit à des règles techniques exigeantes et qu’elle repose sur un véritable savoir-faire, il n’est ni réaliste ni pertinent de demander aux DRH de s’y former en profondeur. • Parce que les DRH sont pourtant souvent amenés à prendre des décisions avec un impact sur la paie, il leur est indispensable d’en maîtriser les bases, afin de mieux comprendre les enjeux • Parce que la relation entre le service RH et le service paie repose sur une bonne compréhension mutuelle, partager un socle commun de vocabulaire et de repères est une véritable nécessité.