【產業人才投資方案】最新勞動法令與常見勞資爭議處理預防班🔥火熱招生中🔥

課程大綱： 1.職業不法侵害之認識、預防及處置（一）一、職場不法侵害之法律定義二、組織內部常見之不法侵害行為態樣三、雇主對職場不法侵害之預防措施及建置內部申訴管道 2.職業不法侵害之認識、預防及處置（二）一、雇主對職場不法侵害之調查程序二、雇主對職場不法侵害之認定處理三、雇主對職場不法侵害之通報及保護義務 3. 案例解析 3.職業不法侵害之認識、預防及處置（三）一、雇主未適當處理職場不法侵害之法律風險二、職場不法侵害爭議之調解及訴訟三、案例解析 4.職場不法侵害之心理動力、創傷辨識與申訴實務一、職場不法侵害之類型、心理動力分析及成因分析。二、不法侵害之加害者及受害者人格、創傷反應之心理及實務解析。 5.職場不法侵害介入：建立心理安全感之諮詢技術及心理評估實務。一、心理急救與申訴接案實務：建構安全感、降低心理防衛與預防二次傷害之諮詢技術。二、職場侵害訪談與陳述信度評估：客觀提問技術與事實辨識之心理實務。 6.職場不法侵害的組織管理：從心理安全感組織診斷到組織預防、介入策略一、心理安全感之組織診斷：建構職場不法侵害的風險預防與標準化流程。二、組織預防與主管培力：從三步驟行動到申訴信任機制建構-實際案例模擬與組織防護策略規劃實作。 7.勞動契約限制之司法實務解析：ㄧ、服務最低年限規範二、離職後競業禁止規範三、調動五原則規範四、營業秘密規範 8.勞動法令規範與常見勞資爭議態樣案例解析（ㄧ）ㄧ、工資、工時、休假之勞動法令規範二、工資、工時、休假之爭議與實務解析 9.勞動法令規範與常見勞資爭議案例解析（二）一、性別平等工作法與性騷擾防治法修正重點二、性別工作平等法實務解析 10.勞動事件法施行後之實務解析及因應一、勞動事件法鳥瞰二、勞動調解程序與實務案例解析三、舉證責任轉換規定對雇主影響與因應四、定暫時狀態處分之法律要件與實務解析 開課日期 2026/08/31至2026/11/23 授課老師 黃麟淵律師、江珈瑋心理師 課程時數 30小時 上課時間 實體課程 上課地點 臺中市中區平等街1號5-2教室(台中市總工會5樓5-2教室)