سيُمكّن البرنامج التدريبي المتعلم من تحويل الهيكل التنظيمي من مجرد مخطط للمناصب إلى أداة فاعلة لتنفيذ الاستراتيجية ورفع كفاءة العمل، من خلال تشخيص أسباب بطء القرار وتداخل المسؤوليات وضعف التنسيق، واختيار الهيكل الأنسب، وتصميم الأدوار والصلاحيات بوضوح، وإدارة التغيير التنظيمي بقرارات تستند إلى البيانات والتشخيص، لا إلى الحدس.