Cung cấp tài liệu tiêu chuẩn WRAP bản gốc tiếng Anh và bản dịch tiếng Việt – download filed pdf in here
Bạn đang nhận được yêu cầu đạt chứng nhận WRAP từ nhãn hàng nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu, mất bao lâu và chi phí ra sao? Bài viết này trình bày trọn vẹn lộ trình tư vấn chứng nhận WRAP theo từng bước, các hạng mục chi phí cần dự trù và những “điểm rơi” thường khiến nhà máy trượt đánh giá – giúp doanh nghiệp đi nhanh và chắc. WRAP – yêu cầu bắt buộc của nhiều nhãn hàng WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production) là chương trình chứng nhận trách nhiệm xã hội dựa trên nhà máy lớn nhất thế giới cho ngành may mặc, giày dép và sản phẩm may. Với nhiều nhà mua hàng quốc tế lớn, giấy chứng nhận WRAP là điều kiện để được đưa vào danh sách nhà cung cấp được phê duyệt. Không có WRAP, đơn hàng có thể bị từ chối ngay từ vòng đánh giá nhà cung cấp. Thay vì xem WRAP như một thủ tục đối phó, doanh nghiệp nên tiếp cận như một dự án nâng cấp hệ thống quản lý lao động – an toàn – môi trường – an ninh. Đây chính là lý do dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp giúp tiết kiệm thời gian và giảm rủi ro đáng kể. Lộ trình tư vấn chứng nhận WRAP – 6 bước Bước 1: Khảo sát & đánh giá khoảng cách (Gap Assessment) Chuyên gia rà soát thực trạng nhà máy đối chiếu với 12 nguyên tắc WRAP: hồ sơ nhân sự, bảng lương, giờ làm, an toàn lao động, PCCC, xử lý chất thải, an ninh nhà máy… Kết quả là báo cáo chỉ rõ điểm chưa đạt và kế hoạch khắc phục theo thứ tự ưu tiên. Bước 2: Đào tạo nhận thức & xây dựng năng lực nội bộ Tổ chức đào tạo cho ban lãnh đạo, phòng nhân sự, quản lý sản xuất và đại diện người lao động về ý nghĩa, yêu cầu và cách vận hành hệ thống tuân thủ WRAP. Đây là bước quyết định để hệ thống “sống” sau khi tư vấn rút đi. Bước 3: Xây dựng & chuẩn hóa hệ thống tài liệu Hoàn thiện chính sách, quy trình và biểu mẫu: chính sách lao động, quy trình tuyển dụng – chống lao động trẻ em/cưỡng bức, quy chế lương thưởng – giờ làm, cơ chế khiếu nại, kế hoạch an toàn – sức khỏe, quản lý môi trường và an ninh chuỗi cung ứng theo chuẩn CTPAT. Bước 4: Nộp đơn đăng ký & chuẩn bị PASA Hỗ trợ doanh nghiệp nộp đơn đăng ký với WRAP, lựa chọn tổ chức giám sát được công nhận và hoàn thiện Bản tự đánh giá trước đánh giá (PASA) – công cụ tùy chọn nhưng rất hữu ích để chủ động trước câu hỏi của đánh giá viên. Bước 5: Đánh giá thử (Mock Audit) & hoàn thiện Mô phỏng kỳ đánh giá thật để kiểm tra mức độ sẵn sàng, phỏng vấn thử người lao động, rà soát hồ sơ và hiện trường. Mọi sai lệch được khắc phục trước khi tổ chức giám sát chính thức đến nhà máy. Bước 6: Đánh giá chính thức & xử lý khắc phục Tổ chức giám sát đánh giá toàn diện ở tất cả ca làm việc, gửi báo cáo cho WRAP trong 10 ngày. Nếu có điểm không phù hợp, chúng tôi hỗ trợ lập và triển khai kế hoạch hành động khắc phục (CAP) để được xác minh và cấp chứng nhận. Các hạng mục chi phí cần dự trù Chi phí đạt WRAP gồm ba nhóm chính, cần được tính tổng thể: Phí đăng ký WRAP (theo quy mô lao động, áp dụng từ 01/01/2024): ≤100 lao động: 650 USD 101–200 lao động: 950 USD 201–1.000 lao động: 1.350 USD ≥1.001 lao động: 1.550 USD Phí đánh giá của tổ chức giám sát: Tùy quy mô, số ngày công đánh giá và đơn vị thực hiện. Chi phí chuẩn bị nội bộ & tư vấn: Đào tạo, xây dựng hệ thống, khắc phục hạ tầng an toàn – PCCC, mock audit… Đây là khoản đầu tư quyết định tỷ lệ đậu ngay lần đầu. Mẹo tối ưu chi phí: chuẩn bị tốt ở Bước 1–5 giúp tránh đánh giá lại (re-audit) – vốn là khoản phát sinh tốn kém và làm chậm tiến độ giao hàng. Những “điểm rơi” khiến nhà máy thường trượt Hồ sơ giờ làm thêm và bảng lương không nhất quán với thực tế. Thiếu cơ chế khiếu nại hiệu quả hoặc hồ sơ đào tạo chống quấy rối. Hệ thống PCCC, lối thoát hiểm, nước uống chưa đạt yêu cầu an toàn. Quản lý chất thải và hóa chất chưa tuân thủ quy định môi trường. Vi phạm zero-tolerance (lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, làm giả hồ sơ) → bị hủy chứng nhận và cấm tham gia chương trình. Vì sao chọn Duc Luong Services? Hiểu cả luật Việt Nam lẫn chuẩn quốc tế: Đội ngũ kết hợp chuyên môn ESG/ISO và pháp lý lao động, giúp hệ thống vừa đạt WRAP vừa tuân thủ Bộ luật Lao động Việt Nam. Tư vấn thực chiến: Tập trung vào mock audit và khắc phục hiện trường, không chỉ “đẹp” trên giấy. Tích hợp đa tiêu chuẩn: Kết hợp WRAP với SMETA/SEDEX, ISO 45001, GRS/OCS, EcoVadis để tối ưu chi phí tuân thủ chung. Đồng hành dài hạn: Hỗ trợ duy trì hệ thống qua các kỳ tái đánh giá, hướng tới nâng hạng Platinum (hiệu lực 2 năm). Lưu ý minh bạch: chúng tôi là đơn vị đào tạo – tư vấn – hỗ trợ chuẩn bị đánh giá; chứng chỉ WRAP do WRAP cấp thông qua tổ chức giám sát được công nhận sau khi nhà máy đáp ứng đầy đủ yêu cầu. Câu hỏi thường gặp Mất bao lâu để đạt WRAP? Tùy hiện trạng, thường từ 2–4 tháng cho khâu chuẩn bị, cộng thời gian đánh giá và xét duyệt của WRAP. Nhà máy nhỏ có nên làm WRAP? Nên, nếu khách hàng yêu cầu. Phí đăng ký cho nhà máy ≤100 lao động đã được giảm còn 650 USD từ 2024. Đạt Gold rồi có lên Platinum được không? Có – sau ba kỳ đánh giá liên tiếp tuân thủ đầy đủ, không có hành động khắc phục và duy trì chứng nhận liên tục. Liên hệ tư vấn chứng nhận WRAP Duc Luong Services Hotline: +84 933 096 426 – +84 868 591 260 Email: ducluongservices@gmail.com Website: ducluongservices.com ISC Global Co., Ltd. Hotline: +84 933 096 426 – +84 868 591 260 Email: info@iscglobal.asia | van.pham@iscglobal.asia Website: iscglobal.asia | iscglobal.edu.vn STC VN Co., Ltd. (Staunchly Vietnam) Hotline: +84 933 096 426 – +84 868 591 260 Email: info@staunchlyservices.com.vn Website: staunchlyservices.com.vn Lộ Trình Chinh Phục Chứng Nhận WRAP: Từ Đăng Ký Đến Đẳng Cấp Gold & Platinum Với tư cách là Chuyên gia Tư vấn Cấp cao về Tuân thủ Xã hội, tôi khẳng định rằng trong chuỗi cung ứng dệt may và da giày toàn cầu, chứng nhận WRAP không chỉ đơn thuần là một tấm bằng khen. Đó là “ngôn ngữ chung” về đạo đức kinh doanh, giúp doanh nghiệp Việt Nam khẳng định vị thế và lòng tin với các nhãn hàng quốc tế khắt khe nhất. 1. Khởi Đầu: Thấu Hiểu “Tấm Vé Thông Hành” WRAP WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production) là tổ chức phi lợi nhuận độc lập, chuyên thúc đẩy các hoạt động sản xuất an toàn, hợp pháp, nhân đạo và có đạo đức trên toàn thế giới. Hiện nay, đây là chương trình chứng nhận dựa trên nhà máy lớn nhất thế giới dành cho lĩnh vực may mặc, giày dép và sản phẩm may. Đặc biệt, tiêu chuẩn WRAP được xây dựng nhằm thúc đẩy thực hành kinh doanh có trách nhiệm, góp phần thực hiện các Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên Hợp Quốc, trọng tâm là SDG 8 (Việc làm bền vững và Tăng trưởng kinh tế) và SDG 12 (Tiêu dùng và Sản xuất có trách nhiệm). Dưới đây là 03 lợi ích chiến lược mà một cơ sở sản xuất đạt chứng nhận WRAP sẽ sở hữu: Mở khóa đơn hàng quốc tế: WRAP được hàng trăm thương hiệu và nhà bán lẻ hàng đầu chấp nhận. Với nhiều nhà mua hàng, đây là điều kiện tiên quyết (prerequisite) để nhà máy được đưa vào danh sách nhà cung cấp được phê duyệt. Nâng cao uy tín và vị thế cạnh tranh: Logo chứng nhận trên hồ sơ năng lực là minh chứng mạnh mẽ cho cam kết tuân thủ nhân quyền và đạo đức, giúp doanh nghiệp khác biệt hóa so với đối thủ. Tối ưu hóa quản trị và giảm thiểu rủi ro: Thông qua việc áp dụng hệ thống quản lý theo chuẩn WRAP, doanh nghiệp chủ động kiểm soát các rủi ro pháp lý về lao động, an toàn và môi trường, từ đó giảm thiểu biến động nhân sự và các hình phạt hành chính. Khi đã thấu hiểu giá trị của WRAP, bước tiếp theo doanh nghiệp cần nắm vững “luật chơi” – 12 nguyên tắc vàng được xây dựng trên nền tảng các Công ước của ILO và OECD. 2. Bản Lề Thành Công: 12 Nguyên Tắc Vàng Của WRAP Hệ thống WRAP không chỉ dựa trên luật pháp địa phương mà còn tích hợp các chuẩn mực quốc tế như Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền của LHQ và hướng dẫn của OECD. Để quản trị hiệu quả, chúng ta phân nhóm 12 nguyên tắc này như sau: Nhóm Nguyên Tắc Nội dung cốt lõi (Gồm 12 nguyên tắc cụ thể) Tác động thực tế đến công nhân Pháp lý & Nhân quyền NT1: Tuân thủ pháp luật & quy định nơi làm việc. NT2: Cấm lao động cưỡng bức. NT3: Cấm lao động trẻ em (theo ILO 138). NT4: Cấm quấy rối & lạm dụng. NT7: Cấm phân biệt đối xử. NT9: Tự do hiệp hội & Thương lượng tập thể. Bảo vệ nhân phẩm, quyền tự do và sự công bằng. Công nhân không bị ép buộc, đe dọa hay phân biệt đối xử trong công việc. Đãi ngộ & Giờ làm NT5: Lương & Phúc lợi (trả ít nhất mức lương tối thiểu). NT6: Giờ làm việc (không quá giới hạn luật định, có ngày nghỉ). Đảm bảo thu nhập xứng đáng, đầy đủ bảo hiểm và có thời gian tái tạo sức lao động. An toàn & Môi trường NT8: An toàn & Sức khỏe (môi trường sạch sẽ, an toàn). NT10: Môi trường (quản lý chất thải, giảm thiểu – tái sử dụng – tái chế). Làm việc trong môi trường lành mạnh, có trang bị bảo hộ, nước uống và lối thoát hiểm an toàn. Thương mại & An ninh NT11: Tuân thủ hải quan (chống chuyển tải bất hợp pháp). NT12: An ninh (đối chiếu theo chương trình CTPAT). Đảm bảo tính minh bạch của sản phẩm và an ninh chung cho toàn bộ chuỗi cung ứng. CẢNH BÁO: CÁC VẤN ĐỀ “KHÔNG KHOAN NHƯỢNG” (ZERO-TOLERANCE) Những vi phạm như: Lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, đối xử vô nhân đạo, làm giả hồ sơ hoặc hành vi hối lộ đánh giá viên sẽ dẫn đến việc bị hủy chứng nhận ngay lập tức và cấm tham gia chương trình vĩnh viễn. Hiểu luật là nền tảng, nhưng kết quả thực thi thực tế sẽ quyết định nhà máy của bạn đạt được đẳng cấp Gold hay Platinum. 3. Phân Cấp Chứng Nhận: Sự Khác Biệt Giữa Gold và Platinum WRAP phân cấp chứng nhận để ghi nhận sự ổn định và trưởng thành trong hệ thống tuân thủ của doanh nghiệp. Tiêu chí Cấp độ Gold (Vàng) Cấp độ Platinum (Bạch kim) Điều kiện đạt được Chứng minh tuân thủ đầy đủ 12 nguyên tắc của WRAP. Đạt tuân thủ đầy đủ qua ba kỳ đánh giá liên tiếp mà không có lỗi (không phát sinh hành động khắc phục). Thời hạn hiệu lực 1 Năm. 2 Năm. Tần suất đánh giá Đánh giá gia hạn hàng năm. Phải thực hiện đánh giá mới cho mỗi lần gia hạn (2 năm/lần). “Bí kíp” nâng hạng: Cấp độ Platinum chỉ dành cho những nhà máy duy trì chứng nhận liên tục, không gián đoạn và có hệ thống quản lý xuất sắc đến mức không có bất kỳ điểm không phù hợp nào trong 3 lần Audit gần nhất. Sau khi xác định mục tiêu cấp độ, chúng ta sẽ bắt đầu lộ trình 6 bước để cụ thể hóa mục tiêu đó. 4. Lộ Trình 6 Bước Đạt Chứng Nhận (The 6-Step Roadmap) Quy trình này thường kéo dài từ 2 đến 4 tháng, yêu cầu sự phối hợp chặt chẽ giữa nhà máy và các tổ chức liên quan: Nộp đơn đăng ký & Chọn tổ chức giám sát: Thực hiện: Nhà máy. Mục tiêu: Nộp đơn lên WRAP, đóng phí đăng ký và lựa chọn một tổ chức giám sát được WRAP công nhận (accredited monitoring firm). Tự đánh giá trước kỳ đánh giá (PASA): Thực hiện: Nhà máy (thường có sự hỗ trợ của tư vấn). Mục tiêu: Đây là công cụ chiến lược giúp nhà máy xem trước các câu hỏi mẫu và tổ chức lại toàn bộ hồ sơ. PASA giúp nhận diện sớm lỗ hổng trước khi kiểm toán viên chính thức đến. Đánh giá tại hiện trường (Audit): Thực hiện: Tổ chức giám sát độc lập. Mục tiêu: Kiểm tra thực tế mọi ca làm việc. Báo cáo đánh giá sẽ được đơn vị giám sát gửi về WRAP trong vòng 10 ngày làm việc. Xem xét & Khắc phục (CAP): Thực hiện: WRAP và Nhà máy. Mục tiêu: Nếu có lỗi, nhà máy lập kế hoạch hành động khắc phục (CAP) và thực hiện sửa đổi dưới sự xác minh của tổ chức giám sát. Quyết định chứng nhận: Thực hiện: Ban xem xét độc lập của WRAP. Mục tiêu: Cấp chứng chỉ Gold hoặc Platinum dựa trên báo cáo cuối cùng đã hoàn tất các hành động khắc phục. Đánh giá hậu chứng nhận (PCA): Thực hiện: WRAP/Tổ chức giám sát. Mục tiêu: Kiểm tra đột xuất tính duy trì tuân thủ trong suốt thời hạn hiệu lực. Quản trị vận hành đòi hỏi một kế hoạch tài chính bài bản; dưới đây là định mức đầu tư cho năm 2024. 5. Dự Toán Nguồn Lực: Phí Đăng Ký Mới Nhất (Áp dụng 2024) Từ ngày 01/01/2024, WRAP áp dụng biểu phí đăng ký dựa trên quy mô lao động để đảm bảo tính công bằng cho các doanh nghiệp nhỏ. Quy mô lao động Phí đăng ký WRAP (USD) Dưới hoặc bằng 100 người 650 USD Từ 101 đến 200 người 950 USD Từ 201 đến 1.000 người 1.350 USD Trên 1.000 người 1.550 USD Phân biệt các loại chi phí để tránh sai lầm ngân sách: Phí đăng ký: Là khoản cố định trả trực tiếp cho WRAP để tham gia chương trình. Chi phí đánh giá (Audit Fee): Trả cho tổ chức giám sát bên thứ ba, biến động tùy theo quy mô và số ngày công đánh giá. Chi phí chuẩn bị nội bộ: Bao gồm đào tạo, nâng cấp hạ tầng (PCCC, bảo hộ) và tư vấn chuyên sâu. Sở hữu chứng chỉ mới chỉ là bước đầu; thách thức thực sự nằm ở việc duy trì sự sẵn sàng trước các kỳ kiểm tra bất ngờ. 6. Duy Trì Và Bảo Vệ Chứng Chỉ: Đánh Giá Hậu Chứng Nhận (PCA) Điểm tạo nên sự uy tín của WRAP là tính thực chất. WRAP thực hiện các đợt đánh giá đột xuất, không báo trước (PCA) vào bất kỳ lúc nào trong thời hạn chứng chỉ còn hiệu lực. Để luôn trong trạng thái “sẵn sàng đánh giá” (Audit-ready) và tránh các lỗi phổ biến (Points of Failure), tôi đưa ra 03 lời khuyên cốt lõi: Đảm bảo tính nhất quán của hồ sơ: Điểm rơi lớn nhất của các nhà máy là sự sai lệch giữa bảng lương, giờ làm thêm và hồ sơ nhân sự so với thực tế sản xuất. Mọi số liệu phải minh bạch và có thể truy xuất. Kiểm soát an toàn cháy nổ (PCCC) và Hóa chất: Đây là lỗi hiện trường thường gặp. Phải đảm bảo lối thoát hiểm luôn thông thoáng, hệ thống báo cháy hoạt động 100% và hóa chất được lưu trữ, dán nhãn đúng quy định. Vận hành cơ chế khiếu nại hiệu quả: Nhà máy cần có kênh tiếp nhận phản hồi từ công nhân (hộp thư góp ý, hotline) và hồ sơ xử lý thỏa đáng để chứng minh quyền tự do ngôn luận và thương lượng tập thể. Chứng nhận WRAP không chỉ là một mục tiêu ngắn hạn, mà là hành trình xây dựng văn hóa tuân thủ bền vững. Hãy coi đây là nền tảng để doanh nghiệp của bạn vươn xa hơn trong chuỗi cung ứng toàn cầu! Cẩm Nang Diễn Giải 12 Nguyên Tắc WRAP: Hành Trình Đến Với Sản Xuất Nhân Văn 1. Lời Ngỏ: “Tấm Vé Thông Hành” Cho Ngành May Mặc Việt Nam Chào bạn – những người đang nỗ lực xây dựng vị thế cho hàng Việt trên bản đồ thế giới. Bạn đã bao giờ tự hỏi điều gì khiến một chiếc áo may tại Việt Nam có thể tự tin xuất hiện trên kệ của những thương hiệu hàng đầu tại Mỹ hay Châu Âu? Câu trả lời không chỉ nằm ở đường kim mũi chỉ, mà nằm ở “tấm vé thông hành” mang tên WRAP. WRAP là viết tắt của Worldwide Responsible Accredited Production (Sản xuất được Công nhận Trách nhiệm Toàn cầu) – trước đây thường được biết đến với tên gọi Worldwide Responsible Apparel Production. Đây là tổ chức phi lợi nhuận độc lập lớn nhất thế giới chuyên về chứng nhận trách nhiệm xã hội cho ngành may mặc, giày dép và các sản phẩm may. Đối với doanh nghiệp Việt Nam, WRAP không đơn thuần là một bộ quy tắc kiểm tra khô khan, mà là lời cam kết về một hệ thống quản lý an toàn, hợp pháp, nhân văn và có đạo đức. WRAP giúp chúng ta hiểu rằng: Sản xuất bền vững không phải là một chi phí, mà là một khoản đầu tư cho tương lai. Khi con người được tôn trọng, hệ thống sẽ tự khắc vững vàng. Trước khi chúng ta bắt tay vào xây dựng ngôi nhà tuân thủ, hãy cùng thấu hiểu 12 trụ cột vàng đang nâng đỡ toàn bộ hệ thống này. 2. Trái Tim Của WRAP: Diễn Giải 12 Nguyên Tắc Vàng Để dễ dàng thẩm thấu, tôi xin chia 12 nguyên tắc này thành 3 nhóm logic giúp bạn hình dung bức tranh toàn cảnh về sự tử tế trong sản xuất: Nhóm I: Con Người & Đạo Đức Nhóm này là “phần hồn” của nhà máy, tập trung vào việc bảo vệ nhân phẩm và quyền tự do của mỗi cá nhân. Cấm lao động cưỡng bức (Nguyên tắc 2): Tuyệt đối không sử dụng lao động tù nhân, lao động gán nợ hay buôn người. Lợi ích: Mọi người đi làm trong sự tự do, tạo ra sự gắn kết thực chất thay vì ép buộc. Cấm lao động trẻ em (Nguyên tắc 3): Không tuyển dụng người dưới 15 tuổi (hoặc 14 tuổi tùy quốc gia), tuân thủ Công ước ILO số 138. Lợi ích: Bảo vệ quyền được đi học và vui chơi của trẻ thơ – nền móng của một xã hội văn minh. Cấm quấy rối và lạm dụng (Nguyên tắc 4): Không nhục hình, quấy rối tình dục hay bắt nạt. Lợi ích: Người lao động cảm thấy được tôn trọng, an tâm cống hiến mà không lo sợ tổn thương tâm lý. Cấm phân biệt đối xử (Nguyên tắc 7): Tuyển dụng và thăng tiến dựa trên năng lực, không dựa trên giới tính, tôn giáo hay sắc tộc. Lợi ích: Tạo ra môi trường công bằng, nơi ai cũng có cơ hội phát triển như nhau. Tự do hiệp hội (Nguyên tắc 9): Tôn trọng quyền tham gia công đoàn hoặc hiệp hội. Lợi ích: Người lao động có tiếng nói tập thể để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình. Nhóm II: Pháp Luật & Thu Nhập Nhóm này đảm bảo nhà máy vận hành bài bản, thượng tôn pháp luật và trả công xứng đáng cho người lao động. Tuân thủ pháp luật (Nguyên tắc 1): Chấp hành mọi quy định địa phương và quốc tế về đạo đức kinh doanh. Lợi ích: Xây dựng uy tín bền vững, tránh các rủi ro pháp lý làm gián đoạn sản xuất. Lương và phúc lợi (Nguyên tắc 5): Trả ít nhất mức lương tối thiểu, đóng bảo hiểm đầy đủ. Lợi ích: Đảm bảo bữa cơm gia đình công nhân được đủ đầy, cuộc sống ổn định. Giờ làm việc (Nguyên tắc 6): Tuân thủ giờ làm và nghỉ ít nhất 1 ngày/tuần. Lợi ích: Công nhân có thời gian nghỉ ngơi, để sau giờ tan ca, họ có thể về ăn bữa cơm tối ấm cúng cùng con cái. An toàn và sức khỏe (Nguyên tắc 8): Môi trường sạch sẽ, thoát hiểm an toàn, nước uống miễn phí và nhà ở (nếu có) phải vệ sinh. Lợi ích: Mỗi người đi làm đều khỏe mạnh và “đi đến nơi, về đến chốn” bình an mỗi ngày. Nhóm III: Môi Trường & An Ninh Nhóm này bảo vệ nhà máy trước các tác động ngoại cảnh và trách nhiệm với hệ sinh thái. Môi trường (Nguyên tắc 10): Quản lý chất thải đúng cách, giảm thiểu – tái sử dụng – tái chế. Lợi ích: Nhà máy không chỉ sản xuất hàng hóa mà còn bảo vệ bầu không khí cho cộng đồng xung quanh. Tuân thủ hải quan (Nguyên tắc 11): Chống chuyển tải bất hợp pháp, lưu hồ sơ minh bạch. Lợi ích: Hàng hóa lưu thông thuận lợi, không bị vướng mắc tại các cửa khẩu quốc tế. An ninh (Nguyên tắc 12): Duy trì an ninh cơ sở vật chất theo chuẩn CTPAT (Hải quan Mỹ). Lợi ích: Bảo vệ chuỗi cung ứng an toàn tuyệt đối khỏi tội phạm, giúp khách hàng hoàn toàn yên tâm khi nhận hàng. Bảng Tóm Tắt 12 Nguyên Tắc WRAP STT Nguyên Tắc Diễn giải ngắn gọn 1 Tuân thủ pháp luật Thượng tôn quy định hiện hành và đạo đức kinh doanh. 2 Cấm lao động cưỡng bức Làm việc trên sự tự nguyện, không bị ép buộc. 3 Cấm lao động trẻ em Tuân thủ độ tuổi lao động tối thiểu (thường là 15). 4 Cấm quấy rối & lạm dụng Không nhục hình, không đe dọa, không bắt nạt. 5 Lương & phúc lợi Trả đủ lương tối thiểu, phụ cấp và bảo hiểm. 6 Giờ làm việc Không làm quá giờ quy định, bảo đảm ngày nghỉ tuần. 7 Cấm phân biệt đối xử Đối xử công bằng với tất cả mọi người lao động. 8 An toàn & sức khỏe Môi trường sạch, an toàn PCCC, nước uống miễn phí. 9 Tự do hiệp hội Tôn trọng quyền tham gia công đoàn của công nhân. 10 Môi trường Quản lý chất thải và tuân thủ quy chuẩn sinh thái. 11 Tuân thủ hải quan Ghi nhãn đúng, hồ sơ thật, không gian lận vận chuyển. 12 An ninh Đảm bảo an ninh chuỗi cung ứng theo chuẩn CTPAT. Trong hành trình này, có những ranh giới tuyệt đối không được phép bước qua, vì chúng có thể phá hủy hoàn toàn danh tiếng của cả doanh nghiệp lẫn ngành may mặc quốc gia. 3. Những “Vạch Kẻ Đỏ”: Danh Sách Không Khoan Nhượng (Zero-Tolerance) Dưới góc nhìn của một chuyên gia, tôi muốn nhấn mạnh rằng WRAP sẽ loại bỏ tư cách tham gia của nhà máy ngay lập tức nếu phát hiện các vi phạm sau: Lao động trẻ em: Tuyển dụng người dưới tuổi quy định là vi phạm nhân văn nghiêm trọng. Lao động cưỡng bức: Mọi hình thức ép buộc lao động đều bị coi là nô lệ hiện đại. Đối xử vô nhân đạo: Nhục hình hoặc xúc phạm nhân phẩm người lao động. Hối lộ & Gian lận: Tìm cách mua chuộc đánh giá viên hoặc làm giả bảng lương, hồ sơ sản xuất để che giấu sự thật. Một khi đã xây dựng được văn hóa tuân thủ thực chất để vượt qua các vạch kẻ đỏ này, doanh nghiệp sẽ bắt đầu chinh phục các nấc thang chứng nhận. 4. Thang Đo Thành Tựu: Phân Biệt Chứng Nhận Vàng & Bạch Kim Hiện nay, WRAP áp dụng hai cấp độ chính để đánh giá sự bền vững của hệ thống quản lý tại nhà máy: Cấp độ Điều kiện đạt được Thời hạn hiệu lực Gold (Vàng) Tuân thủ đầy đủ 12 nguyên tắc. Hiện có hơn 90% nhà máy đạt cấp độ này. 1 năm Platinum (Bạch kim) Tuân thủ đầy đủ trong 3 kỳ đánh giá liên tiếp, không có hành động khắc phục và duy trì chứng nhận không gián đoạn. 2 năm Để chạm tay vào tấm chứng chỉ Gold hay Platinum, nhà máy cần đi qua một lộ trình chuẩn bị chuyên nghiệp. 5. Lộ Trình 6 Bước Chinh Phục Chứng Chỉ WRAP Đánh giá khoảng cách (Gap Assessment): Chuyên gia sẽ rà soát để xem nhà máy đang ở đâu so với chuẩn 12 nguyên tắc. Đào tạo & Xây dựng hệ thống: Đào tạo nhận thức cho toàn bộ nhân viên. Lời khuyên: Hãy làm cho mỗi công nhân đều hiểu quyền lợi của mình, đó mới là tuân thủ thật. Chuẩn hóa hồ sơ: Xây dựng quy trình nhân sự, an toàn, môi trường minh bạch. Tự đánh giá (PASA): Nhà máy tự soi chiếu qua bản câu hỏi của WRAP để chuẩn bị tốt nhất. Đánh giá thử (Mock Audit): Một buổi tập dượt quan trọng để phát hiện sai sót cuối cùng. Đánh giá chính thức & Duy trì PCA: Sau khi nhận chứng chỉ, nhà máy phải sẵn sàng cho các kỳ Đánh giá hậu chứng nhận (PCA). Đây là những cuộc kiểm tra đột xuất, không báo trước của WRAP để đảm bảo tính tuân thủ luôn được duy trì 365 ngày, chứ không chỉ lúc có đoàn kiểm tra. Hành trình này đòi hỏi sự đầu tư nghiêm túc về cả tâm lực lẫn tài lực. 6. Bài Toán Kinh Tế: Chi Phí Đăng Ký & Đầu Tư Từ ngày 01/01/2024, WRAP áp dụng mức phí đăng ký mới (chưa bao gồm phí đánh giá của đơn vị giám sát): Nhà máy ≤100 lao động: 650 USD Nhà máy 101–200 lao động: 950 USD Nhà máy 201–1.000 lao động: 1.350 USD Nhà máy từ 1.001 lao động trở lên: 1.550 USD Lưu ý quan trọng: Phí đăng ký: Trả trực tiếp cho WRAP HQ, đây là phí hành chính không hoàn lại. Phí đánh giá: Đây là khoản phí riêng biệt trả cho các đơn vị giám sát độc lập (như ISC, Staunchly) dựa trên số ngày công làm việc tại hiện trường. Doanh nghiệp cần dự trù ngân sách cho cả hai khoản này. Tuân thủ WRAP không phải là một gánh nặng tài chính, mà là cách chúng ta xây dựng nền tảng cho sự thịnh vượng. 7. Lời Kết: Biến Tuân Thủ Thành Văn Hóa Sau cùng, chứng chỉ WRAP không nên chỉ là một tờ giấy treo trên tường. Giá trị thực sự của nó nằm ở việc biến 12 nguyên tắc thành hơi thở trong văn hóa làm việc mỗi ngày. Khi sự tử tế được đặt làm kim chỉ nam, doanh nghiệp sẽ không chỉ nhận được đơn hàng, mà còn nhận được sự trung thành của người lao động và sự tin kính của cộng đồng. Trách nhiệm xã hội chính là con đường ngắn nhất dẫn đến sự phát triển bền vững. Thông Tin Liên Hệ Tư Vấn & Đào Tạo Để được đồng hành chuyên sâu trên lộ trình chinh phục tiêu chuẩn WRAP, quý doanh nghiệp vui lòng liên hệ: ISC Global Co., Ltd. Hotline: +84 933 096 426 Website: iscglobal.asia Duc Luong Services Hotline: +84 868 591 260 Email: ducluongservices@gmail.com Website: ducluongservices.com Staunchly Vietnam (STC VN) Email: info@staunchlyservices.com.vn Website: staunchlyservices.com.vn Liên hệ tải tiêu chuẩn pdf song ngữ Anh Việt: chỉ từ 50$ Chúng tôi cung cấp tài liệu tiêu chuẩn bản gốc và bản dịch • Bản gốc tiếng anh của Tiêu Chuẩn sơ đồ tóm tắt và hình ảnh minh họa rõ ràng. Để quý khách thuận tiện đối chiếu theo từng điều khoản, dễ tra cứu và lập hồ sơ. • Bản dịch tiếng Việt chuẩn chuyên ngành, dùng được ngay cho công việc. • Ghi chú diễn giải và hướng dẫn áp dụng từ chuyên gia thực chiến. • Giao nhanh dưới định dạng PDF/Word thuận tiện chỉnh sửa, lưu trữ. Phạm vi tiêu chuẩn Hệ thống quản lý ISO (9001, 14001, 45001, 37001…..); chứng nhận bền vững (ISCC, FSC, VFCS/PEFC….); dệt may và vật liệu tái chế (GRS, OCS, OEKO-TEX….); trách nhiệm xã hội và ESG (SMETA, EcoVadis, Fairtrade….) cùng nhiều tiêu chuẩn ngành khác theo yêu cầu. Vì sao chọn chúng tôi Tài liệu được biên dịch bởi đội ngũ trực tiếp tư vấn và đánh giá chứng nhận, nên bản dịch không chỉ đúng ngôn ngữ mà còn đúng tinh thần áp dụng thực tế — giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và hạn chế sai sót khi xây dựng hồ sơ. Chi phí Chỉ từ 50 USD/tài liệu, tùy độ dài và độ phức tạp. Quý Doanh nghiệp vui lòng gửi tên tiêu chuẩn để nhận báo giá chính xác miễn phí. Cách đăng ký 1. Liên hệ và cho biết tên tiêu chuẩn cần dịch. 2. Nhận báo giá và thời gian giao tài liệu. 3. Thanh toán và nhận tài liệu qua email. Thanh toán Chuyển khoản qua mã QR ngân hàng (gửi kèm khi báo giá), hoặc qua PayPal: ducluongservices@gmail.com. Rất mong được đồng hành cùng Quý Doanh nghiệp trên hành trình chứng nhận. Trân trọng, THÔNG TIN LIÊN HỆ Hotline: +84 933 096 426 – +84 868 591 260 Email: info@staunchlyservices.com.vn | info@iscglobal.asia | van.pham@iscglobal.asia | ducluongservices@gmail.com