なぜ従業員は生成AIにこれほど脅威を感じるのか

生成AIが仕事を担うようになるにつれ、働き手は自分の役割や組織内での価値をいままでとは違った形で認識し始めている。筆者らの調査によれば、3つの重要な心理的欲求の影響が大きいことが明らかになった。これらの欲求が満たされていれば、従業員は生成AIを便利なツールとして受け入れる。だが満たされなければ、脅威、ないし自分の存在そのものが脅かされていると感じて、生成AIの利用を躊躇するのである。本稿では職場への生成AI導入を成功させる5つのアクションを紹介する。【書誌情報】※印刷は全てモノクロ印刷となります。ページ数：12ページサイズ：A4商品番号：DHBL-HB202608-005登録日：2026/7/27発行号：2026年8月著者名：エリック・ヘルマン　ヴィアドリナ欧州大学 代理教授　　ステファノ・プントーニ　ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授　　ケアリー K.モアウェッジ　ボストン大学 クエストロムスクール・オブ・ビジネス 教授