نمونه سوالات استخدامی رسیدگی به تخلفات اداری با جواب

نمونه سوالات قوانین رسیدگی به تخلفات اداری , در صفحه فعلی شامل 4 فصل از سوالات نکته به نکته تهیه شده است که در مجموع 91 سوال با پاسخ تشریحی را دربرمیگیرد . برای دریافت کافیست افزودن به سبد خرید را انتخاب کنید . Θ دانلود رایگان فایل نمونه بسته سوالات 4 فصل رسیدگی به تخلفات اداری با جواب Θ تعداد صفحات: 76 صفحه PDF | دانلودی Θ محتوا فایل: 91 سوال 4 گزینه ای با پاسخ تشریحی به همراه اصل متن قانون سوالات چهارگزینه ای تخلفات اداری در چه صورتی هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری پرونده یک کارمند را به کارشناس ارجاع می‌دهند؟ الف) در تمامی پرونده‌های مربوط به مستخدمان بازنشسته ب) زمانی که رسیدگی به اتهام مستلزم بررسی‌های تخصصی و فنی باشد ج) فقط در صورتی که کارمند متهم به عضویت در گروه‌های غیرقانونی باشد د) هرگاه رأی اولیه هیئت بدوی توسط دیوان عدالت اداری نقض شده باشد پاسخ صحیح: ب ) مباشد {دانش استخدام https://irnestekhdam.ir } مرجع تشخیصِ نیاز به نظر کارشناسی، هیئت‌های بدوی و تجدید نظر هستند و هرگاه برای کشف حقیقت و رسیدگی به اتهام، موضوع فراتر از دانسته‌های معمول هیئت باشد، از نظر تخصصی استفاده می‌شود. وضعیت رسیدگی به پرونده مستخدمان بازنشسته‌ای که در دوران اشتغال (پاکسازی یا بازسازی) پرونده‌شان به صدور رأی قطعی نرسیده است، چگونه است؟ الف) این پرونده‌ها مختومه محسوب می‌شوند و قابلیت رسیدگی ندارند. ب) فقط در صورتی که خودِ مستخدم درخواست کند، پرونده بازگشایی می‌شود. ج) این پرونده‌ها همچنان در هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری قابل مطرح شدن و صدور رأی هستند. د) این پرونده‌ها صرفاً به هیئت‌های تجدید نظر ارجاع می‌شوند. پاسخ صحیح: ج ) مباشد {دانش استخدام https://irnestekhdam.ir } طبق قانون، پرونده‌هایی که در دوران پاکسازی یا بازسازی منجر به رأی نهایی نشده‌اند یا آرای آن‌ها قطعیت نیافته است، باید در هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری بررسی و مجازات‌های قانونی مربوطه درباره آن‌ها اعمال شود. اگر رأی هیئت‌های پاکسازی در مورد یک کارمند توسط «دیوان عدالت اداری» نقض شده باشد، تکلیف پرونده چیست؟ الف) پرونده برای همیشه مختومه می‌شود. ب) پرونده برای رسیدگی مجدد و صدور رأی به هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری ارجاع می‌شود. ج) حکم دیوان عدالت اداری به عنوان حکم قطعی اجرا می‌شود و نیازی به رسیدگی نیست. د) پرونده مستقیماً به دادگاه‌های عمومی ارسال می‌گردد. در مورد بازنشستگانی که متهم به تخلفات خاص (مربوط به عضویت در گروه‌های غیرقانونی، جاسوسی، اقدام علیه کشور و…) هستند، شرط اصلی برای مطرح شدن پرونده در هیئت‌های رسیدگی چیست؟ الف) وجود مدارک و مستندات مثبته ب) موافقت وزیر مربوطه ج) گذشت حداکثر ۵ سال از زمان بازنشستگی د) اثبات تخلف در محاکم قضایی ↓ خرید نمونه سوالات با پاسخ تشریحی قوانین ومقررات اداری + مشاهده چنانچه فردی بر اساس قانون پاکسازی بازنشسته شده باشد اما همچنان عضویت او (در گروه‌های غیرقانونی یا تشکیلات خاص) باقی باشد، چه اقدامی باید صورت گیرد؟ الف) چون بازنشسته است، پرونده او قابلیت بررسی ندارد. ب) پرونده او در هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری مطرح و رأی قانونی برای او صادر می‌شود. ج) تنها حقوق بازنشستگی او قطع می‌شود و نیاز به رسیدگی مجدد نیست. د) فقط باید به مراجع قضایی معرفی شود. جزوه قانون رسیدگی به تخلفات اداری قانون رسیدگی به تخلفات اداری، چارچوبی قانونی برای رسیدگی به تخلفات کارکنان دولت و دستگاه‌های اجرایی است. این قانون با هدف حفظ نظم اداری، ارتقای کارآمدی و پیشگیری از تخلفات، سازوکارها و مجازات‌های متناسب با جرایم اداری را تعیین می‌کند. حیطه شمول قانون: این قانون شامل کلیه کارکنان دستگاه‌های اجرایی اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، موسسات دولتی، شرکت‌های دولتی، نهادهای انقلابی و کلیه دستگاه‌هایی است که شمول قانون بر آن‌ها مستلزم ذکر نام است. همچنین، کارکنان قرارداد معین یا استخدامی که به صورت موقت یا دائم به خدمت پذیرفته شده‌اند، مشمول این قانون می‌گردند. تخلفات اداری: تخلفات اداری به اعمال یا خودداری از انجام وظایفی اطلاق می‌شود که کارکنان بر خلاف وظایف قانونی و مقررات اداری مرتکب می‌شوند. این تخلفات طیف وسیعی را شامل می‌شوند، از جمله: Θ کاستی در انجام وظایف: عدم انجام یا تاخیر غیرموجه در انجام وظایف محوله، سهل‌انگاری در انجام وظایف، و عدم رعایت نظم و انضباط اداری. Θ سوء استفاده مالی و اداری: اختلاس، ارتشاء، اخذ رشوه، سوء استفاده از مقام اداری، و استخدام غیرقانونی. Θ تخلفات اخلاقی و رفتاری: هتک حیثیت، توهین به مقامات یا همکاران، افشای اسرار شغلی، و رفتار خلاف شئونات اداری. Θ تخلفات مربوط به غیبت و ترک خدمت: غیبت غیرموجه، ترک خدمت بدون کسب مجوز، و عدم حضور در محل کار. هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری: رسیدگی به تخلفات اداری در دو مرحله بدوی و تجدیدنظر صورت می‌گیرد. هیئت‌های بدوی که در هر دستگاه اجرایی تشکیل می‌شوند، ابتدا به تخلفات رسیدگی کرده و رأی مقتضی را صادر می‌کنند. در صورت اعتراض محکوم‌علیه یا شاکی، پرونده به هیئت تجدیدنظر ارجاع داده می‌شود تا رأی نهایی صادر گردد. ↓ دانلود نمونه سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری با پاسخ تشریحی(15 فصل) + مشاهده مجازات‌های اداری: قانون برای تخلفات اداری، مجازات‌های مختلفی را پیش‌بینی کرده است که بسته به شدت و اهمیت تخلف، از اخطار کتبی و توبیخ تا انفصال دائم از خدمات دولتی متغیر است. این مجازات‌ها شامل: Θ اخطار کتبی Θ توبیخ کتبی با درج در پرونده Θ کسر حقوق یا مزایا از حداقل یک‌سوم تا حداکثر آن برای مدت معین Θ انفصال موقت از یک ماه تا پنج سال Θ اخراج از خدمت Θ انفصال دائم از خدمات دولتی مطالعه خلاصه فصل به فصل قانون رسیدگی به تخلفات اداری(کلیک) دانلود اصل PDF و خلاصه قانون رسیدگی به تخلفات اداری- .Download نمونه سوالات استخدامی قانون رسیدگی به تخلفات اداری برای تهیه نمونه سوالات رسیدگی به تخلفات اداری میبایست از دکمه زیر «افزودن به سبد خرید» را فشرده و پس از پرداخت موفق , وارد صفحه دانلود فایل مورد نظر شوید . دانلود رایگان فایل نمونه بسته سوالات 4 فصل رسیدگی به تخلفات اداری با جواب Θ تعداد صفحات: 76 صفحه Θ محتوا فایل: 91 سوال 4 گزینه ای با پاسخ تشریحی به همراه اصل متن قانون Θ فرمت ارائه: PDF | دانلودی document.addEventListener(“DOMContentLoaded”, function() { document.querySelectorAll(“[data-href]”).forEach(function(box) { const link = box.getAttribute(“data-href”); if(link){ box.addEventListener(“click”, function() { window.open(link, “_blank”); }); } }); });