複雑な環境に柔軟に適応するオクトパス組織という選択

企業は変革に巨額の投資を続けているものの、一過性に終わらない成果を実現できている企業はごくわずかにすぎない。その理由は、多くの企業が依然として、効率性や予測可能性を前提とした環境に適した組織形態を採用しているためだ。本稿で筆者らは、「オクトパス組織」という新しい組織モデルを提示する。目まぐるしく変化する海中環境を生き抜くタコのように、わずかなサインを察知し、学習と軌道修正を素早く重ねる。そうした組織こそが、予測不可能な現代の事業環境に適応し、しなやかに前進していくことができるのだ。【書誌情報】※印刷は全てモノクロ印刷となります。ページ数：14ページサイズ：A4商品番号：DHBL-HB202606-003登録日：2026/5/25発行号：2026年6月著者名：ヤナ・ベルナー　アマゾン ウェブ サービス エグゼクティブ・イン・レジデンス　　フィル・ルブラン　アマゾン ウェブ サービス エグゼクティブ・イン・レジデンス