【產業人才投資方案】勞資關係與爭議問題處理實務班第03期

課程大綱： 1.基本概念：勞資關係現況與發展趨勢、個別勞資關係及協商機制、集體勞資關係及協商機制、勞資爭議處理機制 2.爭議預防：勞工名卡、出勤紀錄、工資清冊、勞動契約、工作規則、勞資會議、內部申訴制度、績效改善計畫 3.工會法規：工會是什麼、工會有哪些法定權利、工會的組織與運作、什麼是「不當勞動行為」、會務假的相關規定 4.集體協商：什麼是「集體協商」、什麼是「團體協約」、什麼是「誠信協商」、協商代表如何產生、如何進行協商、協商的法定效力 5.爭議處理：勞資爭議行政處理的樣態、行政調解及仲裁機制、爭議行為如何進行、勞動訴訟程序如何進行、勞動調解實務運作 6.協商演練：協商前準備工作、會議中的協商要領、如何突破僵局作出結論、勞資會議討論事項(加班同意權、調薪等)演練 7.調解演練(一)：終止勞動契約爭議個案說明及演練、工資給付爭議個案說明及演練 8.調解演練(二)：工資給付爭議個案說明及演練、職業災害爭議個案說明及演練 開課日期 2026/10/30至2026/12/18 授課老師 謝創智 課程時數 24小時 上課時間 實體課程 上課地點 臺中市中區平等街1號5-2教室(台中市總工會5樓5-2教室)