Taller: Sensibilización sobre riesgo psicosocial y violencia de género en apego a la NOM-035

Impartido por: Dra. Luz Elena González Arias Licenciada en Psicología y Maestra en Psicología Aplicada, Doctora en Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales. Diplomada en Victimología por la Universidad Complutense de Madrid. Con 18 años de experiencia en el área de capacitación, atención clínica-victimológica y servicio gubernamental y 14 años de experiencia Docente en el nivel Universitario y de Posgrado. Tallerista en diversos foros públicos y privados, en temas relativos a las Organizaciones, Ciencias Jurídicas, atención a la Niñez y Adolescencia, Género, Derechos Humanos, Política Pública, Victimología, Criminología, Psicología jurídica, forense y clínica victimológica. Miembro directivo de ARIASS, Consultores Dirigido a: Público en general, encargados de Departamentos de Recursos Humanos, así como psicólogos con interés en las áreas organizacional y educativa. Objetivo: Que las y los participantes desarrollen su capacidad empática hacia los diferentes factores de riesgo psicosocial y violencia de género, que les permita tener un liderazgo transformador, capaces de identificar situaciones de riesgo e incidir en su eliminación. Modalidad: Presencial Módulos: 1. Conocimiento y sensibilización sobre la NOM-035-STPS-2018: Que las y los participantes conozcan los lineamientos generales de la Norma, así como la incidencia específica que pueden tener para el abordaje institucional, con la intención de dilucidar las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral. 1.1 Naturalización de conductas de riesgo. 1.2 Prevención de factores de riesgo. 1.3 Resignificación de situaciones de riesgo. 1.4 Promoción de entornos organizacionales favorables. 2. Conocimiento sobre las principales conductas de riesgo laboral, su distinción y abordaje institucional, de acuerdo con lo correspondiente a las normatividades nacionales e internacionales. 2.1 Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Belém do Pará) 2.2 Ley General y Ley Estatal de Acceso de las Mujeres a una vida libre de Violencia, Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Yucatán. 2.3 Código Penal del Estado de Yucatán. 2.4 NOM-019-STPS-2011, NOM-030-STPS-2009 y NMX-R-025-SCFI-2015. 3. Violencia de género. Elementos socioculturales: Que las y los participantes realicen un trabajo introspectivo que les permita la identificación y transformación de prejuicios en cuanto a la equidad y violencia de género. Así como identificar las acciones necesarias para la transformación del entorno laboral a un ambiente más equitativo y respetuoso de las diferencias de género. 3.1 Reconociendo mis violencias. 3.2 Deconstruyendo mi persona y transformando mi entorno. 3.3 Reconstruyendo mis relaciones laborales y el sistema laboral. 3.4 Compromisos personales con la institución. Fecha de inicio: 4 de noviembre, 2026 Fecha de término: 18 de noviembre, 2026 Fecha de límite: 28 de octubre, 2026 Horario: Miércoles de 17:00 a 20:00 hrs. Duración: 9 horas Inversión: $ 2,250 MXN Informes: MCE. Vanesa Mendoza Alcocer Coordinadora de Educación Continua vmendoza@marista.edu.mx Tel: (999) 942 9700 ext.2041 Celular: 999 498 18 56