Lidia Moma

Contrata a Lidia Martínez para tus eventos corporativos Lidia Martínez Montoro es una coach ejecutivo, facilitadora y formadora especializada en bienestar laboral y transformación cultural con más de 14 años de experiencia en banca, donde trabajó en 4 organizaciones atravesando 3 fusiones bancarias y liderando proyectos de transformación cultural de equipos y directivos. Con formación certificada por ICF (International Coach Federation), ASESCO y máster en Chief Happiness Officer, es facilitadora acreditada del Mapa del Estrés en Zinquo (10 ediciones) y autora del libro «Equipos Sostenibles» (abril 2025), reconocida como LinkedIn TOP VOICE 2024 en Bienestar Laboral. Actualmente diseña e implementa programas integrales de coaching, teambuilding, talleres experienciales y charlas corporativas sobre estrés, valores, liderazgo y transformación cultural para empresas como Autodesk, Naturgy, CaixaBank Tech, Altia Consultores y más de 50 organizaciones, combinando su profundo conocimiento del sector financiero con herramientas gamificadas certificadas (DISC, Valores, Neurociencia) y su propia metodología MOMA (Medir-Objetivar-Minimizar-Avanzar) para generar equipos autónomos, resilientes y con propósito. TEAMBUILDING Herramientas acordes a las necesidades habladas (DISC o informes de Valores entre otras)y detectadas en la sesión de diagnóstico). Pregúntame por el Teambuilding del Titanic si quieres cohesión y reconocimiento para tu equipo. 1. Teambuilding Mapa del Estrés (2-4 horas): Experiencia vivencial donde el equipo identifica conjuntamente factores de estrés crónico, síntomas, causas y elaboran plan de acción colectivo. 2. Teambuilding del Titanic (3-4 horas): Dinámica inmersiva que genera cohesión genuina, liderazgo natural y comunicación urgente mediante experiencia metafórica de gestión de crisis. 3. Teambuilding DISC (4-5 horas): Comprensión de perfiles conductuales (Dominancia, Influencia, Estabilidad, Concienzudidad) para mejorar comunicación adaptada y entendimiento interpersonal. 4. Teambuilding de Valores (3-3.5 horas): Alineación de valores personales con valores organizacionales, bajados a acciones concretas del día a día. CARACTERÍSTICAS CLAVE ✓ Vivencial – Aprendizaje emocional mediante experiencias inmersivas ✓ Personalizado – Diseño a medida según desafíos específicos ✓ Facilitador Experto – Coach ICF con 14+ años de experiencia ✓ Herramientas Certificadas – Mapa del Estrés (Zinquo), DISC (ESIN) ✓ Impacto Duradero – Cambios observables post-taller ✓ Seguimiento Incluido – Acompañamiento post-experiencia